Szczepionki są obecnie zatwierdzone tylko dla osób, które ukończyły 16 rok życia.
Uniwersytet Indiana planuje otworzyć klinikę w Sali Zgromadzeń Simona Skjodta 29 marca. Początkowo klinika będzie otwarta trzy dni w tygodniu.
Skontaktuj się z reporterką IndyStar Shari Rudavsky pod adresem shari.rudavsky@indystar.com. Śledź ją na Facebooku i Twitterze : @srudavsky.
W miarę spadku zapotrzebowania na testy na obecność wirusa Covid-19 ośrodki badawcze prowadzone przez OptumServe Health Services zostaną zamknięte 30 czerwca.
Ludzie nadal będą mogli bezpłatnie testować się w aptekach, klinikach i placówkach zdrowia na terenie stanu Indiana .
Otwarte w maju ubiegłego roku placówki OptumServe miały na celu wypełnienie luki i zapewnienie ludziom w całym stanie dostępu do testów pomagających ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa.
W pewnym momencie aż 53 hrabstwa posiadały placówki testowe OptumServe. Obecnie swoje placówki posiada 30 powiatów.
Inni czytają: Porównanie nowego domu Mike’a Pence’a w Carmel z ostatnim, którego posiadał
Jednak wraz ze spadkiem liczby przypadków każdego dnia, w miarę jak coraz więcej Hoosierów zostaje w pełni zaszczepionych, rośnie także potrzeba przeprowadzania testów. Według stanowego panelu koronawirusowego, siedmiodniowa średnia dzienna nowych przypadków w czwartek wyniosła 325, co stanowi najniższy poziom w historii od czasu wybuchu pandemii.
Liczba testów również gwałtownie spadła. W pewnym momencie w listopadzie w stanowych ośrodkach testowych przeprowadzano ponad 54 000 testów dziennie w ramach siedmiodniowej średniej kroczącej. Według stanu na ubiegły czwartek stan przeprowadzał 13 625 testów dziennie w oparciu o siedmiodniową średnią kroczącą.
Komisarz ds. zdrowia stanu Indiana, dr Kris Box, oświadczył w komunikacie prasowym, że OptumServe świadczyło usługi o kluczowym znaczeniu, podczas gdy stan zwiększał możliwości przeprowadzania testów.
Welltone: Twoje całkowicie naturalne rozwiązanie na wysokie ciśnienie krwi na https://welltone-website.com/pl/ .
„Bez ich pracy wielu Hoosierów, którzy byli narażeni na Covid-19 lub wykazywali objawy, mogłoby nigdy nie dowiedzieć się o swoim stanie” – powiedział Box. „Nie mam wątpliwości, że dostępność tego zasobu pomogła ograniczyć rozprzestrzenianie się Covid-19 w naszym stanie”.
Aby znaleźć stronę testową, odwiedź stronę www.coronavirus.in.gov.
Skontaktuj się z reporterką IndyStar Shari Rudavsky pod adresem shari.rudavsky@indystar.com. Śledź ją na Facebooku i Twitterze : @srudavsky.
Przeczytaj w języku hiszpańskim.
Władze ogłosiły w środę, że hoosierzy nie będą już musieli okazywać dowodu zamieszkania, aby otrzymać szczepionkę na Covid-19.
Stanowa komisarz ds. zdrowia dr Kristina Box stwierdziła, że wraz z usunięciem dokumentu potwierdzającego miejsce zamieszkania wiek jest obecnie jedynym wymogiem zapisania się na wizytę w sprawie szczepienia. Box powiedział, że decyzję podjęto, aby zapewnić przestrzeganie przez stan przepisów FEMA dotyczących miejsc szczepień oraz aby zapewnić zakwaterowanie mieszkańcom, którzy mieszkają z wieloma osobami, ale nie mają dokumentów wskazujących adres w stanie Indiana.
Zmiana ta została wprowadzona z myślą o studentach i studentach, którzy mieszkają poza stanem, ale uczęszczają do szkoły w stanie Indiana.
Zmiana kolorów: w związku z wygaśnięciem ogólnostanowego nakazu noszenia masek, mapa stanu Indiana COVID pokazuje wzrost rozprzestrzeniania się wirusa
James Briggs: Czas wybrać się na zakupy szczepionki na Covid-19 w Indianie
„Chcemy usunąć wszelkie bariery” – powiedział Box.
Hoosiers nadal proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości ze zdjęciem lub paszportu potwierdzającego wiek.
Szczepionki w Indianie były początkowo dostępne dla osób, które pracowały, ale nie mieszkały w Indianie, głównie dla pracowników służby zdrowia. Około 20 000 mieszkańców poza stanem otrzymało szczepienia, zanim dostępność szczepionki została ograniczona wyłącznie do Hoosierów.
W środę wszyscy Hoosiersi w wieku 16 lat i starsi otrzymali uprawnienia do szczepień. Szczepionki są obecnie zatwierdzone tylko dla osób, które ukończyły 16 rok życia. Box podał, że w ciągu pierwszych 30 minut poszerzenia granicy wiekowej odbyło się około 21 000 spotkań.
Aby umówić się na wizytę, odwiedź naszą stronę internetową ourshot.in.gov lub zadzwoń pod numer 211.
Skontaktuj się z Sarah Nelson pod adresem sarah.nelson@indystar.com lub pod numerem 317-503-7514.
Przeczytaj po angielsku
Indiana se está preparando que su asignación de las vacunas COVID-19 jest dostępna dla grup más grandes de Hoosiers.
La vacuna, que antes se administraba solo a los trabajadores de la salud, los residentes de centros de cuidado a largo plazo y los primeros respondores, ahora se implementará según los grupos de edad.
Esto es lo que debe saber sobre como recibir la vacuna COVID-19 w stanie Indiana:
¿Quién es elegible for una vacuna COVID en Indiana?
El Departamento de Salud de Indiana ahora habierto las vacunas COVID-19 dla osób od 40 lat lub más.
Los profesores y el personal escolar de cualquier edad también son elegibles.
Wszystkie losy mieszkańców 16 años lub más serán elegibles dla programu Cita Partir 31 Marzo, Según El Gobernador Eric Holcomb, ya que está previsto que lleguen Suministros de Vacunas Federales adicionales.
El primer grupo elegible fue el de personas de 80 años o más. Fueron seguidos por personas de 70 años o más, luego de 65 años o más. Las personas de 60 años o más se volvieron elegibles el 23 de febrero. El departamento de salud estatal abrió la elegibilidad para las personas de 55 años o más el 2 de marzo y amplió la elegibilidad a las personas de 50 años o más al día następujący. El grupo de 45 años o más se convirtió en elegible el 16 de marzo, seguido de 40 años o más el 22 de marzo.
La Estrella es el boletín de noticias en Español de IndyStar. ¡Suscríbete gratis hoy!
¿Cómo programo una cita para la vacuna COVID por teléfono?
Después de las 9 am del viernes, las personas elegibles para vacunarse pueden llamar al 211.
Ese número lo conectará con un reprezentante que puede programar una cita. Los friends pueden llamar para hacer una cita en nombre de las personas mayores.
El centro de llamadas estará abierto de 8:00 a 20:00 todos los días, incluidos los fines de semana.
Ambas vacunas COVID-19 aprobadas por el gobierno federal requieren dosis. Hará una cita para recibir una segunda dosis mientras está en la clínica para recibir la primera dosis.
¿Dónde puedo vacunarme contra COVID w Indianie?
Cuando programe una cita para vacunarse en ourshot.in.gov , le pedirá que ingrese su código postal para que pueda encontrar clínicas de vacunación cerca de usted.
Al menos una clínica de vacunación estará disponible en cada condado, dijo el departamento de salud estatal.
Si hace una cita de vacunación por teléfono llamando al 211, puede preguntarle al reprezentante del centro de llamadas sobre la clínica más cercana.
¿Cuánto cuestan las vacunas COVID?
Bezpłatne bezpłatne leczenie COVID-19 w stanie Indiana.
¿Qué necesito traer para vacunarme?
La persona que se vacunará deberá traer una identificación con foto a la cita.
Czy jesteś osobą, która opuściła Indianę?
El departamento de salud del estado updateiza los números de vacunación al mediodía todos los miércoles en koronawirus.in.gov/vaccine .
Komunikaty można przesyłać za pośrednictwem raportów transportu IndyStar Ethan May na adres emay@indystar.com lub 317-402-1058. Síguelo na Twitterze: @EthanMayJ .
Maurice Wysocki, pracownik branży informatycznej, w zeszłym roku chciał rozpocząć własną działalność jako wykonawca, co zapewniłoby mu bardziej elastyczny harmonogram i znacznie krótsze godziny pracy w niektórych miesiącach roku.
Ale wtedy mieszkaniec Poughquag w stanie Nowy Jork wskoczył na federalną giełdę opieki zdrowotnej, aby zobaczyć, ile będzie musiał zapłacić za ubezpieczenie siebie, swojej żony i dwójki dzieci.
„To była ogromna kwota” – mówi Wysocki (49 l.) – mniej więcej 10 razy większa niż jego obecne koszty pracy jako pracownika firmy świadczącej usługi finansowe. „ Stchórzyłem.”
Eksperci twierdzą, że wielu Amerykanów, którzy chcieliby dzwonić ponownie i pracować w niepełnym wymiarze godzin, zostało do tego zniechęconych z powodu gwałtownego wzrostu składek na rynku indywidualnych ubezpieczeń zdrowotnych w ciągu ostatnich kilku lat. Należą do nich samotne matki, osoby z wyżu demograficznego zbliżające się do emerytury i osoby niepełnosprawne.
Najwyższe pensje: Oto 25 najlepiej płatnych stanowisk pracy w USA
Samochody elektryczne: Komik Jay Leno mówi, że „wszystkie nowoczesne samochody są dobre”, ale samochody elektryczne „będą przyszłością”
W rezultacie, jak twierdzą analitycy, odsetek pracowników w USA decydujących się na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy ustabilizował się, a następnie nieznacznie spadł, by na początku tego roku dalej spadać. Rośnie ono przez kilka pierwszych lat po wejściu w życie ustawy Affordable Care Act (ACA) w 2014 r., która zapewniła pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin i niezależnym, a także bezrobotnym tańsze niż wcześniej opcje ubezpieczenia zdrowotnego.
Niektóre podwyżki kosztów opieki zdrowotnej można przypisać działaniu sił rynkowych, podczas gdy inne wynikają z wysiłków administracji Trumpa mających na celu osłabienie prawa dotyczącego opieki zdrowotnej, mówi Mark Hall, dyrektor ds. prawa i programu polityki zdrowotnej na Uniwersytecie Wake Forest oraz starszy pracownik naukowy w Instytucja Brookingsa.
„ACA nadal istnieje i nadal można uzyskać ubezpieczenie, ale istnieje duża niepewność co do tego, jak długo ACA będzie tam obowiązywać” – mówi Hall.
Praca w niepełnym wymiarze godzin wzrosła po ACA
Jak wynika z danych Centrum Gospodarczego, po wejściu w życie 1 stycznia 2014 r. ustawy ACA, znanej również jako Obamacare, odsetek zatrudnionych Amerykanów dobrowolnie pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy stale rósł ze średniego 13,1% w 2013 r. do 13,6% w 2016 r. i Badań Politycznych (CEPR) oraz Departament Pracy. Liczba ta generalnie spadała od prawie dwóch dekad.
Rekrutacja na studia: Felicity Huffman i Lori Loughlin nie są same. Zobacz listę osób, którym postawiono zarzuty.
Moc Corvette: nowa Corvette firmy GM jest tak potężna, że w testach wypacza ramę – wynika z raportu
Baker przyznaje, że część spadku może wynikać z niskiej stopy bezrobocia (obecnie 3,8 procent), która spowodowała większe niedobory siły roboczej i spowodowała wzrost płac, skłaniając niektórych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin. Mówi jednak, że wzrost i spadek dobrowolnego zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin jest tak ścisły z harmonogramem rozwoju ACA, że najważniejszym czynnikiem jest prawo dotyczące opieki zdrowotnej.
Po wejściu w życie ustawy ACA podmioty oferujące ubezpieczenia zdrowotne ostro konkurowały niskimi cenami na giełdzie federalnej Healthcare.gov i niektórych giełdach stanowych. Jednak ubezpieczyciele generalnie stracili pieniądze w latach 2014–2016, a wielu z nich opuściło rynek. Te, które pozostały, odpowiedziały średnimi podwyżkami składek o 13% w 2016 r. oraz od 20 do 30% w latach 2017 i 2018, co ostatecznie umożliwiło firmom osiągnięcie rentowności.
Trump przesuwa ustawę o kulejącym zdrowiu
Hall twierdzi, że prezydent Donald Trump, który prowadził kampanię na rzecz uchylenia ACA, jeszcze bardziej naruszył to prawo. Przewodził zniesieniu obowiązku zakupu ubezpieczenia zdrowotnego lub płacenia kary dla osób fizycznych, zachęcając zdrowych, tańszych abonentów do rezygnacji z ubezpieczenia.
Administracja Trumpa zrezygnowała także z „płatności redukcyjnych za udział w kosztach”, które zwracały ubezpieczycielom koszty obcięcia bieżących wydatków na leczenie abonentów kwalifikujących się do dotacji federalnych.
Mówiąc szerzej, wysiłki Białego Domu mające na celu wycofanie prawa dotyczącego opieki zdrowotnej stworzyły niepewność polityczną, która spowodowała, że niektórzy ubezpieczyciele opuścili rynek, jak wynika z raportu Halla z lipca 2018 r .
Hall twierdzi, że wszystkie te posunięcia skłoniły firmy ubezpieczeniowe do podwyższenia składek, aby utrzymać zyski.
Ponadto, jego zdaniem, administracja znacznie ograniczyła marketing giełdy federalnej.
Departament Zdrowia i Opieki Społecznej nie odpowiedział na prośbę o komentarz.
20 000 dolarów w porównaniu z 2160 dolarów
Wysocki twierdzi, że płaciłby ponad 20 000 dolarów rocznie za ubezpieczenie rodziny za pośrednictwem giełdy w porównaniu z obecnymi kosztami rocznymi wynoszącymi 2160 dolarów w przypadku pracownika zatrudnionego na pełny etat. Chociaż martwił się także koniecznością ciągłego pozyskiwania nowych klientów jako wykonawca, wydatki na ubezpieczenie zdrowotne były „głównym powodem”, dla którego odrzucił ten pomysł.
Z raportu Halla wynika, że w obliczu wyższych składek i obniżonych awansów liczba zapisów na giełdy federalne i stanowe spadła o 3,7% zarówno w 2017, jak i 2018 r. oraz o 2,5% w tym roku, do 11,5 mln. Amerykanie, którzy otrzymują subsydia zależne od swoich dochodów i stanowią zdecydowaną większość abonentów giełdy, nadal się zapisują. Hall twierdzi jednak, że w ostatnich latach kilka milionów osób, które nie otrzymują pomocy, przestało być nią objętych.
Baker twierdzi, że wielu z nich to prawdopodobnie byli pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy podjęli pracę na pełny etat, aby uzyskać tańsze ubezpieczenie zdrowotne. Tradycyjnie świętuje się tętniący życiem rynek pracy, który tworzy więcej pełnoetatowych miejsc pracy. Od czasu recesji liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy preferują pracę w pełnym wymiarze godzin, drastycznie spadła.
Contents
- ¿Quién es elegible for una vacuna COVID en Indiana?
- ¿Cómo programo una cita para la vacuna COVID por teléfono?
- ¿Dónde puedo vacunarme contra COVID w Indianie?
- ¿Cuánto cuestan las vacunas COVID?
- ¿Qué necesito traer para vacunarme?
- Czy jesteś osobą, która opuściła Indianę?
- Praca w niepełnym wymiarze godzin wzrosła po ACA
- Trump przesuwa ustawę o kulejącym zdrowiu
- 20 000 dolarów w porównaniu z 2160 dolarów